Recibir una carta de despido genera muchas dudas sobre los plazos y pasos a seguir. Es importante revisar con atención la causa alegada, la fecha de efectos, la indemnización ofrecida y, sobre todo, los plazos para actuar, ya que dejar pasar el tiempo puede suponer perder la posibilidad de reclamar.
Antes de firmar cualquier documento o dar por buena la indemnización propuesta, conviene contar con una revisión profesional que confirme si el despido se ajusta a derecho y qué opciones existen (conciliación, reclamación, etc.).
Si has recibido una carta de despido y no sabes cómo proceder, podemos revisarla contigo y explicarte tus opciones. Ponte en contacto con nosotros cuanto antes: los plazos son cortos.
